About this episode
您是否也曾經覺得，即使設定了明確目標與獎懲制度，團隊的熱情卻總是難以持久？
表面上員工按部就班，但實際上，這種「胡蘿蔔與棍子」的傳統管理，往往只能換來短暫的效果，卻得不到真正的忠誠與共鳴。
本集內容向您介紹迪士尼新執行長 Josh D'Amaro 的做法，帶您了解全新的領導思維——「體驗智慧」。
領導者的終極目標不應只是讓人「喜歡」，而是要讓員工與顧客「愛」上你與組織。
當人們感受到被關懷與信任，將會激發出驚人的自發性、學習力與復原力。
👉 相關文章請見〈從喜歡到愛：迪士尼CEO「體驗智慧」領導學〉https://go.hbrtw.com/8vuh9y
💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY
--
Hosting provided by SoundOn
