About this episode
Munca se transformă rapid, iar România nu face excepție. Cu 250.000 de români lucrând deja două joburi din necesitate, nu din alegere, ne aflăm în mijlocul unei revoluții a pieței muncii, iar capacitatea de a ne imagina viitoruri și a planifica pentru ele devine din ce în ce mai necesară.Vorbim cu Diana Stafie, expert în Foresight Strategic, despre cum ne putem folosi de această abilitate pentru a fi cât mai rezilienți, dar și pentru a ne crea oportunități în piața muncii a viitorului.Ce vei descoperi în acest episod:Metodologia celor 4 scenarii pentru planificarea strategicăFramework-ul STEEP pentru identificarea mega-trendurilorTop competențele viitorului: gândire critică, skilluri verzi și orientare pe termen lung5 principiide mindset pentru gestionarea incertitudinii și anxietății legate de viitorDiferențele generaționale în percepția asupra carierei și viitoruluiPentru cine e acest episod:Manageri și lideri care vor să înțeleagă transformările din piața munciiProfesioniști care se gândesc la tranziția către munca fractionarăAntreprenori care caută să anticipeze schimbările în resurse umaneOricine vrea să își dezvolte o viziune strategică asupra cariereiDate cheie din episod:250.000 români lucrează două joburi din necesitate39% din competențele cheie se vor schimba până în 2030Scăderea orientării pe termen lung în România conform analizei HofstedeAcest episod este produs și distribuit cu susținerea E.ON Energie România. RESURSE:O găsești pe Diana Stafie pe LinkedIn și pe site-ul Future StationVrei doza zilnică de “știri din viitor”? Găsești pe WhatsApp ChannelCareer Foresight KitPentru explorarea trendurilor ai un Template gratuit de Radar de trenduri, bun de folosit în echipă sau pe cont propriuOracol, tu și viitorul "(00:00) Mega-trendurile care vor redefini munca în următorii 10-15 ani""(00:54) Relația noastră cu schimbarea și cum să anticipăm viitorul""(02:53) Lucrul cu instituții publice pentru strategii coerente""(05:52) Reducerea anxietății prin scenar
