About this episode
“Conseguir entender o que cada pessoa consegue entregar, tirar o melhor delas e isso se alinhar ao produto final é o que mais chama minha atenção” – Jordana Rodrigues
No oitavo episódio do Hipsters.Talks, PAULO SILVEIRA , CVO do Grupo Alun, conversa com JORDANA RODRIGUES , Delivery Manager na Natura, sobre os diferentes caminhos de liderança em tecnologia e como a transição acontece na prática.
Uma conversa sobre como soft skills podem se sobrepor ao conhecimento técnico e o que grandes empresas buscam em futuras lideranças.
Prepare-se para um episódio cheio de conhecimento e inspiração! Espero que aproveitem ?
Sinta-se à vontade para compartilhar suas perguntas e comentários. Vamos adorar conversar com vocês!
? CONHEÇA OS ESTUDOS DE CASO DA NOVA TEMPORADA DO ALURA CASES:Estude com a gente e entenda a cabeça de profissionais de grandes empresas que estão resolvendo problemas com programação, dados e inteligência artificialhttps://www.alura.com.br/cases/temporada/3
? PONTOS IMPORTANTES DO EPISÓDIO:? Quais são os diferentes papéis de liderança em tecnologia? Como acontece a transição para liderança na prática (é mais sutil do que parece)? Liderança próxima da diretoria vs liderança técnica hands-on? Como cargos variam entre empresas e squads? O que a Natura busca em profissionais de tecnologia? A trajetória de Jordana até Delivery Manager
? PRINCIPAIS INSIGHTS DA JORDANA RODRIGUES:1?? “Além de você ser bom no técnico, você precisa trabalhar em conjunto com outras pessoas pra ter resultado”2?? “A transição para liderança é sutil – de alguma forma você já está organizando coisas, as pessoas já estão te buscando”3?? “O skill de saber se posicionar e conversar quase se sobrepõe à parte técnica”
? ALGUNS PAPÉIS DE LIDERANÇA EM TECH:? Liderança estratégica – mais próxima da diretoria, foca em visão e direção? Tech Lead – liderança técnica que ainda coloca a mão na massa? People Manager – foco em desenvolvimento de pessoas e carreiras? Delivery Manager – garante entregas e alinhamento com produto? O mesmo cargo pode significar coisas diferentes em cada empresa
? O QUE A NATURA BUSCA:1?? Saber se posicionar e comunicar bem2?? Vontade de aprender constante3?? Disposição para errar e crescer com os erros4?? Entendimento que o aprendizado nunca para
? SINAIS QUE VOCÊ ESTÁ PRONTO PARA LIDERANÇA:? Pessoas já te buscam naturalmente para organizar coisas? Você consegue tirar o melhor de cada pessoa do time? Entende que resultado vem do trabalho conjunto? Sabe equilibrar conhecimento técnico com habilidades interpessoais
? Conheça o Host da série:
