About this episode
Warum man gleich zu Anfang unbedingt über Geld reden sollte
In dieser Episode erfährst du,
warum Gehaltsverhandlungen mehr sind als nur Zahlen und Fakten.
wie du als Führungskraft mit Gehaltsvorstellungen umgehst, die von deinen Vorstellungen abweichen.
dass es wichtig ist, auch die eigenen Wünsche als Arbeitgeber zu kennen.
dass weiche Faktoren oft eine größere Rolle spielen als das Gehalt.
warum das Gehaltsverhandlungsgespräch ein guter Signalgeber für die Unternehmenskultur ist.
wie du unnötige Vorstellungsgespräche vermeidest, wenn die Gehaltsvorstellungen zu weit auseinanderliegen.
warum Ehrlichkeit in Gehaltsverhandlungen wichtig ist.
warum eine Probeabrechnung hilfreich sein kann.
wie du dich als Führungskraft nicht von Gehaltswünschen provozieren lässt.
dass es legitim ist, hohe Gehaltsforderungen zu stellen.
warum alte Gehaltsabrechnungen in Gehaltsverhandlungen irrelevant sind.
Gastgeberinnen:
Dr. Christina Fritz, Führungskräfte-Coach und Teamtrainerin, Praxisbetriebswirtin, Zahnärztin
Expertin zu den Themen Team & Führung sowie Struktur & Praxisorganisation
Führung. Anders. Denken., Aachen
www.christina-fritz.de
hallo@christina-fritz.de
linkedin.com/in/dr-christina-fritz/
instagram.com/dr.christina_fritz/
Eva Walling, Supervisorin, Coach, Trainerin, Diplom-Kauffrau
Expertin zu den Themen Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung
eva walling consulting
www.ewc-online.de
eva.walling@ewc-online.de
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instagram.com/evawallingconsulting/
