About this episode
Die Ursachen für Konflikte im Team und Wege zur Lösung
In dieser Episode erfährst du,
wie die Metapher des "stinkenden Fisches" verschiedene Aspekte von Führung und Teamwork veranschaulicht.
dass die Verantwortung für ein funktionierendes Arbeitsverhältnis zu 50 % beim Chef und zu 50 % bei den Mitarbeitern liegt.
wie wichtig eine offene und ehrliche Kommunikation über Herausforderungen und Erwartungen ist.
welche Rolle die Selbstreflexion der Führungskraft und die Mitarbeitenden bei der Lösung von Konflikten spielt.
dass es neben der offiziellen Führungskraft weitere Einflussnahmen im Team geben kann
wie man durch klare Stellenbeschreibungen und Erwartungsmanagement Missverständnisse vermeiden kann.
wie man als Mitarbeiter trotz begrenzten Einflusses Verantwortung übernehmen kann.
wie das Bild der Tennisballmaschine das Prinzip eines möglicherweise nicht funktionierenden Arbeitsverhältnisses verdeutlicht.
welche Tipps für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit sorgen können.
Gastgeberinnen:
Dr. Christina Fritz, Führungskräfte-Coach und Teamtrainerin, Praxisbetriebswirtin, Zahnärztin
Expertin zu den Themen Team & Führung sowie Struktur & Praxisorganisation
Führung. Anders. Denken., Aachen
www.christina-fritz.de
hallo@christina-fritz.de
linkedin.com/in/dr-christina-fritz/
instagram.com/dr.christina_fritz/
Eva Walling, Supervisorin, Coach, Trainerin, Diplom-Kauffrau
Expertin zu den Themen Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung
eva walling consulting
www.ewc-online.de
eva.walling@ewc-online.de
linkedin.com/in/evawalling/
instagram.com/evawallingconsulting/
