? Managers toxiques, entreprises dysfonctionnelles : et s’ils partageaient une même illusion de toute-puissance ?

? Managers toxiques, entreprises dysfonctionnelles : et s’ils partageaient une même illusion de toute-puissance ?Dans le dernier épisode de notre podcast, nous recevons Camille Fantini, experte RH, pour décrypter les mécanismes profonds qui nourrissent le mal-être en entreprise.? Avec elle, on explore :Les deux niveaux du mal-être au travail : le macro (valeurs, culture, communication…) et le micro(hypersensibilité, parentalité, prises de décision…)L’impact méconnu de la charge mentale professionnelleEt la manière dont nos schémas personnels influencent nos interactions au bureau? Camille met en lumière une idée forte : un management déconnecté de l’humain n’est pas seulement toxique, il est contre-productif.? Pour performer durablement, il faut d’abord comprendre, écouter, inclure.? Un épisode à ne pas manquer si vous souhaitez :? Créer une culture managériale plus vertueuse? Mettre l’intelligence émotionnelle au cœur du travail? Ouvrir des conversations nécessaires sur la santé mentale en entrepriseHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.